チャットレディの報酬はどう変わる？フリーランス新法で知っておきたい手数料の話

チャットレディとして働いていると、「報酬から振込手数料が引かれるのは普通なの？」「最近よく聞くフリーランス新法って、自分にも関係ある？」そんな疑問を感じることはありませんか。

実は、2026年1月から施行予定の「取引適正化法（フリーランス新法）」によって、チャットレディの報酬や手数料の考え方が変わる可能性があります。これまで当たり前だと思っていた支払いルールが、法律上は問題になるケースも出てきました。

この記事では、フリーランス新法の基本から、チャットレディの仕事がどのように関係してくるのか、すでに引かれている手数料の扱い、これから注意しておきたいポイントまでを、むずかしい言葉を使わずにまとめています。
読み終わるころには、自分の働き方を安心して続けるための判断材料がきっと見つかるはずです。

チャットレディの報酬と法律が変わるって本当？

「法律が変わるって聞いたけど、正直よくわからない」
「チャットレディの仕事には関係ないんじゃない？」
そう感じている人も多いかもしれません。

今回話題になっているのは、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆるフリーランス新法（取引適正化法）です。この法律は、個人事業主やフリーランスとして働く人が、立場の違いによって不利な条件を押し付けられないようにすることを目的としています。

内閣官房の公式資料でも、この法律について「フリーランスと発注事業者との取引条件を適正化し、安心して働ける環境を整える」ことが目的だと明記されています。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

最近よく聞く「フリーランス新法」ってなに？

フリーランス新法は、これまで法律の保護が届きにくかった個人事業主やフリーランスを対象にした新しいルールです。雇用契約ではないため、労働基準法などが直接適用されず、「契約だから仕方ない」と不利な条件を受け入れてしまうケースが多くありました。

この法律では、業務を発注する側（委託事業者）に対して、次のようなことが求められます。

• 契約内容や報酬条件をきちんと明示すること
• 支払期日を守ること
• 一方的な報酬の減額や条件変更をしないこと

こうした考え方は、公正取引委員会や中小企業庁の資料でも示されており、「合意があっても不当な不利益を与える取引は問題になる」とされています。

参考：中小企業庁｜フリーランス取引適正化法の概要
参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

なぜ今、チャットレディの仕事と関係してくるの？

チャットレディの多くは、運営会社と業務委託契約を結び、個人事業主として働いています。この「雇われているわけではないけれど、報酬やルールは運営会社が決めている」という構造は、フリーランス新法が想定している取引関係と重なります。

そのため、報酬の支払い方法や手数料の扱いについても、「本当に受託側に負担させてよいのか」が見直される流れになっています。

厚生労働省の在宅ワーク関連資料でも、個人で働く人が不利な条件を受け入れやすい現状が指摘されており、取引の透明性が重要だとされています。

参考：厚生労働省｜在宅ワークと取引の適正化について

結論から言うと、知っておいたほうがいい理由

フリーランス新法は、「今すぐ全員の条件が変わる」という法律ではありません。ただし、これからの報酬ルールや手数料の考え方に影響していくのは確実です。

特にチャットレディの場合、振込手数料や報酬の差し引きなど、これまで当たり前だと思っていた仕組みが、法律上は問題になる可能性も出てきました。

だからこそ、内容を正しく知っておくことで、

• 不利な条件に気づける
• 運営会社の対応を冷静に判断できる
• 安心して長く働く選択がしやすくなる

というメリットがあります。次の章では、フリーランス新法の基本をもう少し整理しながら、チャットレディとの関係を具体的に見ていきましょう。

取引適正化法（フリーランス新法）の基本をやさしく解説

フリーランス新法と聞くと、「法律＝むずかしい」「自分には関係なさそう」と感じてしまいがちですが、内容自体はそこまで複雑ではありません。

この法律のポイントはとてもシンプルで、「立場の弱い個人事業主が、不利な条件を押し付けられないようにする」ことです。チャットレディのように、個人で仕事を受けている人にとっては、知っておくだけでも安心材料になります。

取引適正化法は「誰を守るための法律」？

取引適正化法の正式名称は、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」です。この「特定受託事業者」とは、簡単に言うとフリーランスや個人事業主のことを指します。

これまで、フリーランスは「会社に雇われているわけではない」という理由で、労働基準法などの保護を受けにくい立場でした。その結果、

• 報酬条件があいまいなまま仕事を始めてしまう
• あとから条件を変えられても強く言えない
• 手数料や差し引きに疑問があっても我慢してしまう

といった状況が起きやすかったのです。こうした問題を防ぐために作られたのが、この法律です。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

チャットレディは法律上どんな立場になる？

多くのチャットレディは、ライブチャット運営会社と業務委託契約を結び、個人事業主として働いています。この形は、取引適正化法が想定している「特定受託事業者と委託事業者の関係」に当てはまる可能性が高いと考えられています。

つまり、チャットレディは「守られる側」、運営会社は「ルールを守る側」になりやすい構図です。

公正取引委員会の資料でも、フリーランスとの取引においては、事業者側が一方的に有利な条件を設定することは問題になると整理されています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

運営会社（事業者）にはどんな義務がある？

取引適正化法では、チャットレディと契約する運営会社に対して、いくつかの重要な義務が定められています。代表的なものは次のとおりです。

• 報酬額や計算方法など、契約条件を明確にすること
• 支払期日をきちんと決め、守ること
• 一方的に報酬を減らしたり、条件を変えたりしないこと

ここで大切なのは、「本人が同意していればOKとは限らない」という点です。中小企業庁の資料でも、合意があったとしても、受託側に一方的な不利益を与える取引は問題になると説明されています。

特に、報酬から差し引かれる各種手数料については、今後さらに厳しく見られる可能性があります。

参考：中小企業庁｜フリーランス取引適正化法のポイント

次の章では、チャットレディにとって一番気になる「報酬や振込手数料は実際どう変わるのか」について、もう少し具体的に見ていきます。

チャットレディの仕事は本当に法律の対象になる？

「フリーランス新法があるのは分かったけど、チャットレディの仕事まで対象になるの？」
ここは、多くの人が一番気になるポイントだと思います。

結論から言うと、契約内容や実際の働き方によっては、法律の対象になる可能性が高いと考えられます。ポイントは、「雇用かどうか」ではなく、どんな形で仕事を受けているかです。

業務委託と雇用の違いを整理しよう

まず整理しておきたいのが、業務委託と雇用の違いです。

アルバイトや社員として働く場合は「雇用契約」になり、労働基準法などのルールが適用されます。一方、チャットレディの多くは、運営会社と業務委託契約を結び、個人事業主として報酬を受け取る形です。

この場合、以下のような特徴があります。

• 働く時間を自分で決められる
• 報酬は成果に応じて支払われる
• 雇用保険や社会保険の対象外になる

こうした働き方は、取引適正化法が想定している「特定受託事業者」に近い立場だといえます。

チャットレディが「特定受託事業者」に当てはまる理由

取引適正化法では、個人事業主やフリーランスとして業務を受託する人を「特定受託事業者」と定義しています。チャットレディの仕事は、次の点でこの定義に当てはまりやすいと考えられます。

• 運営会社から仕事（配信の場・仕組み）を提供されている
• 報酬の計算方法や支払方法が、運営会社側で決められている
• 立場として、条件交渉がしにくいケースが多い

内閣官房の公式解説でも、フリーランス新法は「契約形式にかかわらず、実態として立場が弱くなりやすい取引関係」を保護対象としていることが説明されています。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

つまり、「業務委託だから関係ない」「個人でやっているから対象外」というわけではなく、実際の取引関係がどうなっているかが重視されるのです。

対象外になるケースはある？

すべてのチャットレディが必ず法律の対象になる、というわけではありません。次のようなケースでは、対象外と判断される可能性もあります。

• アルバイトや社員として雇用契約を結んでいる場合
• 単に「場所やシステムを借りているだけ」で、業務委託性が弱い場合
• 条件交渉や価格決定を自分で自由におこなえている場合

ただし、実際のチャットレディ業務では、報酬体系やルールが運営会社主導で決められていることが多く、法律の対象になる可能性は低くありません。

公正取引委員会も、フリーランスとの取引については「形式ではなく実態で判断する」姿勢を示しています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

次の章では、こうした前提を踏まえたうえで、チャットレディにとって一番影響が大きい「報酬や振込手数料」が、今後どう扱われていくのかを具体的に解説していきます。

一番影響が大きい「報酬・手数料」の話

フリーランス新法がチャットレディに与える影響のなかで、特に注目されているのが報酬の支払い方法や手数料の扱いです。

これまで多くのサイトでは、報酬から振込手数料が差し引かれる形が当たり前になっていました。しかし、この「当たり前」が、法律の考え方とズレている可能性が出てきています。

これまで当たり前だった「振込手数料の差し引き」

チャットレディの報酬は、

• ポイント換算
• 分給・秒給制
• 成果報酬型

など、サイトごとに仕組みは違いますが、最終的に銀行口座へ振り込まれる際、振込手数料をチャットレディ側が負担するケースが多く見られます。

「規約に書いてあるから仕方ない」
「同意して登録したから問題ない」
そう思ってきた人も多いかもしれません。

しかし取引適正化法では、受託側の報酬を一方的に減らす行為は「不当な減額」に当たる可能性があるとされています。

フリーランス新法で問題になりやすいポイント

中小企業庁や公正取引委員会の資料では、フリーランスとの取引において、次のような行為が問題になりやすいと整理されています。

• 報酬から一方的に費用を差し引く
• 実質的に受託者にコストを負担させる
• 合意があることを理由に不利益を与える

振込手数料についても、「本来は発注側（運営会社）が負担すべきコストではないか」という考え方が示されています。

中小企業庁の公式資料では、合意があった場合でも、受託側に一方的な不利益を与える取引は問題になると明記されています。

参考：中小企業庁｜フリーランス取引適正化法の概要

2026年1月以降は何が変わる可能性がある？

取引適正化法はすでに施行されていますが、2026年1月以降は運用がより厳格になるとされています。そのなかで、報酬の満額支払いがより強く求められる可能性があります。

具体的には、

• 振込手数料を運営会社が負担する
• 報酬は「差し引き前の金額」を基準に考える
• 手数料を理由に実質的な減額をしない

といった方向に見直されることが想定されます。

公正取引委員会も、フリーランスとの取引について「減額に該当するかどうかを実態で判断する」姿勢を示しており、形式的な合意だけでは足りないと考えられています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

手数料以外にも注意したい「実質的な減額」

注意したいのは、振込手数料だけではありません。手数料や費用の「名目」が違っていても、実質的に報酬を減らしている場合は、問題になる可能性があります。

• 理由があいまいなシステム利用料
• 強制的に差し引かれる管理費
• 一方的に引き上げられる手数料率

これらも、「本当に必要なコストなのか」「一方的に決められていないか」という視点で見直される対象になります。

次の章では、多くのチャットレディが気になっている「すでに引かれている手数料はどうなるのか」について、法律の考え方をもとに整理していきます。

すでに引かれている手数料はどうなるの？

ここまで読んで、「じゃあ、今まで引かれてきた振込手数料は返ってくるの？」と気になった人も多いと思います。

この点については、少し冷静に整理して考える必要があります。フリーランス新法は、すでに終わった取引をすべてさかのぼって修正する法律ではありません。

法律は過去の支払いにさかのぼる？

原則として、法律には「遡及（そきゅう）適用」がありません。つまり、法律が施行される前のルールに基づいて支払われた報酬について、自動的に返金される仕組みはないというのが基本的な考え方です。

中小企業庁や内閣官房の資料でも、フリーランス新法は今後の取引を適正化するためのルールであり、過去のすべての取引を一律に見直すものではないと整理されています。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

そのため、2025年以前に支払われた報酬や、すでに差し引かれている振込手数料について、法律上「必ず返金される」と期待するのは現実的ではありません。

返金される可能性はまったくない？

「じゃあ、絶対に戻ってこないの？」というと、そうとも言い切れません。

法律上の義務ではありませんが、運営会社によっては、

• 法改正への対応として、手数料負担を見直す
• 一定期間分をキャッシュバックする
• 今後の報酬で調整・補填する

といった自主的な対応を行う可能性はあります。これは、利用者との信頼関係や、今後の運営方針による部分が大きいといえるでしょう。

ただし、「必ず返してもらえる」と思い込んで運営会社に強く要求するのは、現実的ではありません。この点は理解しておくことが大切です。

これからの支払いでチェックすべきポイント

過去の手数料よりも重要なのは、これからの報酬の扱いです。特に2026年1月以降は、次の点を意識しておくと安心です。

• 振込手数料がどちらの負担になっているか
• 報酬は「差し引き前」と「振込額」のどちらで説明されているか
• 手数料や控除について、事前に明確な説明があるか

公正取引委員会も、フリーランスとの取引では条件の明示と透明性が重要だと繰り返し説明しています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

次の章では、こうした法改正を踏まえて、運営会社は今後どう変わっていくのか、そしてチャットレディ側にどんな影響が考えられるのかを整理していきます。

運営会社はどう変わる？チャットレディ側への影響

フリーランス新法によって変わるのは、チャットレディ側だけではありません。むしろ、大きな対応を求められるのは運営会社（事業者側）です。

これまで曖昧に運用されてきた報酬ルールや手数料の扱いについて、「説明できる形」に整える必要が出てきます。その変化は、チャットレディの働き方にも少しずつ影響していくと考えられます。

運営会社に求められる対応とは

取引適正化法では、フリーランスと取引する事業者に対して、次のような対応が求められています。

• 報酬額・計算方法・手数料の内容を明確にする
• 支払期日をあらかじめ示し、遅れないようにする
• 一方的な条件変更や減額をしない

これらは新しい義務というよりも、「これまで曖昧だった部分をはっきりさせる」イメージに近いかもしれません。

中小企業庁の資料でも、フリーランスとの取引では、条件を事前に明示し、後出しで不利益を与えないことが重要だとされています。

参考：中小企業庁｜フリーランス取引適正化法のポイント

資本金や会社規模は関係ある？

「小さい会社なら関係ないのでは？」と思う人もいるかもしれませんが、フリーランス新法では、資本金や会社規模は原則として関係ありません。

フリーランスに業務を委託している以上、会社の規模にかかわらず、取引の内容が法律の対象になります。これは、資本金によって適用が分かれる下請法との大きな違いです。

内閣官房の解説でも、フリーランス新法は取引関係の構造を重視する法律であり、事業者の規模では判断しないと説明されています。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

条件変更や報酬率の変更はどう扱われる？

運営会社が報酬率や手数料を変更すること自体が、すべて禁止されるわけではありません。ただし、そのやり方が重要になります。

たとえば、

• 事前の説明がなく、突然条件を変更する
• 実質的に受け入れるしかない形で同意を求める
• 質問や交渉に応じない

といった対応は、一方的な条件決定とみなされ、問題になる可能性があります。

公正取引委員会も、フリーランスとの取引では価格や条件について協議の機会を与えない行為が問題になると示しています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

こうした点を踏まえると、今後は「説明が丁寧で透明性の高い運営会社かどうか」が、チャットレディにとって重要な判断材料になっていくでしょう。

次の章では、チャットレディ自身が今からできる対策について、具体的に整理していきます。

チャットレディが今からできる対策

フリーランス新法の話を聞くと、「何か行動しないといけないの？」と不安になるかもしれませんが、今すぐ難しい手続きをする必要はありません。

大切なのは、これからの働き方を「知らないまま続けない」ことです。ここでは、チャットレディが今から意識しておきたいポイントを整理します。

契約書・利用規約で確認しておきたい項目

まずは、登録しているサイトの利用規約や報酬ルールを、あらためて確認してみましょう。特に次の点は重要です。

• 報酬の計算方法（分給・ポイント換算など）が明記されているか
• 振込手数料はどちらの負担になっているか
• 報酬の支払期日がはっきり書かれているか
• 条件変更がある場合の手続きが示されているか

フリーランス新法では、条件の明示が重要なポイントとされています。「書いていない」「わかりにくい」と感じる部分があれば、それだけで注意が必要です。

「怪しい」と感じたときの考え方

報酬や手数料について疑問を感じたとき、すぐに「違法だ」「トラブルだ」と考える必要はありません。ただし、違和感を放置しないことは大切です。

たとえば、

• 説明なしで手数料が増えている
• 質問してもはっきりした答えが返ってこない
• 条件変更について相談できる窓口がない

といった場合は、その運営会社が透明性を重視しているかどうかを見直すきっかけになります。

公正取引委員会も、フリーランスとの取引では説明や協議の機会が重要だとしています。

参考：公正取引委員会｜フリーランス法に関する考え方

これからサイトを選ぶ人が見るべきポイント

これからチャットレディを始める人や、別のサイトも検討している人は、「稼げそうかどうか」だけで判断しないことが大切です。

フリーランス新法を踏まえると、次のような点もチェックしておくと安心です。

• 報酬や手数料の説明が分かりやすい
• 支払いルールが明確で、質問しやすい
• 条件変更があった場合の案内が丁寧

法律をきちんと意識している運営会社ほど、説明や案内に力を入れている傾向があります。これは、長く安心して働けるかどうかを見極めるひとつの目安になります。

手数料負担の相談や打診があった場合の考え方

2026年1月以降、取引先からの請求書や連絡をきっかけに、手数料やシステム利用料の負担について相談・打診を受けるケースも考えられます。

こうした場面では、「受け入れるか」「辞めるか」の二択で考えてしまいがちですが、それ以外の選択肢も法律上は想定されています。

まずは「協議する」ことが前提になります

フリーランス新法では、発注側が一方的に条件を決めるのではなく、フリーランスからの相談や協議の求めに応じることが重視されています。

そのため、手数料負担の話が出た場合でも、その場で結論を出す必要はありません。
内容や背景を確認し、条件について話し合う姿勢が前提になります。

発注側が手数料を負担する、という選択肢もあります

手数料やシステム利用料は、もともと発注側が業務を運営するために発生するコストと考えられるものです。

そのため、取引先が

• 振込手数料を発注側負担に切り替える
• システム利用料を報酬とは別枠で処理する
• 報酬を満額支払いに見直す

といった対応を取ることは、取引適正化法の考え方に沿った判断といえます。

「嫌なら辞めろ」という対応は問題になる可能性があります

条件について相談した際に、「それが無理なら辞めてもらって構わない」「代わりはいくらでもいる」といった対応を取られるケースも考えられます。

しかし、こうした発言が協議を拒否したうえで一方的に条件を押し付ける形になっている場合、フリーランス新法上、問題のある取引行為と判断される可能性があります。

法律は、フリーランスが立場の弱さから不利な条件を受け入れざるを得ない状況を防ぐことを目的としています。
そのため、「嫌なら辞めろ」という姿勢で協議を打ち切る行為は、法律の趣旨に反する対応と評価されることがあります。

落ち着いて判断し、必要であれば相談も検討しましょう

条件に納得できない場合でも、すぐに対立したり、感情的になる必要はありません。

まずは内容を整理し、「説明を受けたうえで納得できるか」「取引を続ける価値があるか」を冷静に判断することが大切です。

判断に迷う場合は、公正取引委員会などの公的窓口で考え方を確認するだけでも参考になります。

突然の取引停止・契約解除への考え方

フリーランスや個人事業主として働くうえで、どうしても不安になりやすいのが急な契約解除や取引停止です。

特にチャットレディの仕事は、配信や待機といった日々の稼働がそのまま報酬に直結するため、アカウントの利用停止や取引終了が、即収入ゼロにつながりやすいという側面があります。

数か月前に通達があり、次の案件や働き方を検討する猶予があればまだしも、「来月からは仕事がありません」「今月で終了です」と突然言われた場合、生活や収入に直結する深刻な問題になりかねません。

契約書があっても「何でもあり」ではありません

実務上、多くの業務委託契約書には、

• 一定期間の契約としつつ
• 事情により、契約期間内であっても解除できる
• 受託者の合意を前提とする

といった内容が書かれているケースがあります。

しかし、こうした条文があるからといって、発注側がいつでも一方的に取引を打ち切ってよいという意味ではありません。

フリーランス新法では、契約書の文言だけでなく、実際の取引の進め方や、当事者間の力関係が重視されます。

チャットレディの場合に起こりやすい「実質的な取引停止」

チャットレディの仕事では、書面上の「契約解除」という形を取らなくても、

• アカウントの利用停止を突然通知される
• 配信や待機ができない状態が続く
• 翌月以降の稼働を認められない

といった形で、実質的に取引が止まるケースも考えられます。

こうした対応が、十分な説明や協議の機会がないまま行われた場合、取引適正化法の観点から問題になる可能性があります。

「突然切る」行為は問題になる可能性があります

十分な説明や予告、協議の機会がないまま、

• 一方的に契約を終了する
• 取引を突然停止する
• 事実上、受け入れるしかない形で合意を迫る

といった対応が行われた場合、取引適正化法上、問題のある取引行為と判断される可能性があります。

法律が問題視しているのは、「取引を終わらせること」そのものではなく、フリーランスの立場の弱さにつけ込んだ切り方です。

「嫌なら辞めろ」という対応がなぜ問題になり得るのか

条件の変更や負担について相談した際に、

といった形で協議を打ち切られてしまうケースも考えられます。

このような対応が、協議を拒否したうえで、一方的に不利益な条件を押し付ける形になっている場合、フリーランス新法上、違反と判断される可能性があります。

法律は、フリーランスが「断れない状況」に追い込まれることを防ぐために、説明や協議の機会を確保することを重視しています。
そのため、「嫌なら辞めろ」という姿勢で話し合いを終わらせる行為は、法律の趣旨に反する対応と評価されることがあります。

ただし「仕事を保証する法律」ではありません

ここで大切なのは、フリーランス新法が雇用契約のように仕事の継続を保証する法律ではないという点です。

発注側に対して、「必ず仕事を出し続けなければならない」「一定期間の収入を保証しなければならない」といった義務までは課していません。

そのため、すべての取引停止が直ちに違法になるわけではなく、判断は個別の状況や経緯によって行われます。

不安を感じたら、ひとりで抱え込まないことが大切です

突然の取引停止や契約解除に直面した場合、「個人だから仕方ない」「何もできない」と感じてしまうかもしれません。

しかし現在は、一方的な取引や切り捨てを問題として相談できる仕組みが用意されています。

判断に迷う場合は、公正取引委員会などの公的窓口で考え方を確認するだけでも、今後の対応を考えるヒントになります。

フリーランス新法は万能ではありませんが、突然の取引停止を「仕方のないこと」として黙って受け入れるしかなかった状況を、少しずつ変えていくための法律です。

次の章では、よくある疑問をQ&A形式でまとめながら、誤解されやすいポイントを整理していきます。

よくある質問（Q&A）

ここでは、フリーランス新法や取引適正化法について、チャットレディの方から特に多い疑問をQ&A形式でまとめました。
「これって自分も関係ある？」「こういう場合はどうなるの？」と感じやすいポイントを、できるだけ分かりやすく整理しています。

Q. 小さい会社や個人運営のサイトでも法律は関係ある？

A. はい、会社の規模や資本金に関係なく適用される可能性があります。

フリーランス新法（取引適正化法）は、下請法のように資本金や企業規模で線を引く法律ではありません。フリーランスや個人事業主に業務を委託しているかどうか、という取引の形が重視されます。

そのため、規模が小さい運営会社や個人運営のサービスであっても、チャットレディと業務委託の形で取引していれば、法律の対象になる可能性があります。

参考：内閣官房｜フリーランス・事業者間取引適正化等法について

Q. 規約に書いてあれば、手数料を引かれても問題ない？

A. 規約に書いてあっても、問題になる可能性はあります。

フリーランス新法では、「合意があるかどうか」だけでなく、取引内容が一方的に不利益になっていないかが重視されます。

そのため、規約に手数料負担が書かれていても、実質的に報酬を減らす内容であれば、「不当な減額」と判断される可能性があります。

参考：中小企業庁｜フリーランス取引適正化法の考え方

Q. プロダクション（事務所）経由でも守られる？

A. ケースによります。

プロダクションと雇用契約を結んでいる場合は、フリーランス新法ではなく、労働基準法などのルールが適用されます。

一方で、プロダクションとも業務委託契約を結び、個人事業主として報酬を受け取っている場合は、取引適正化法の対象になる可能性があります。

重要なのは契約書の名称ではなく、実際の契約内容と働き方です。

Q. 副業・在宅でも対象になるの？

A. はい、副業か本業かは関係ありません。

フリーランス新法は、「それだけで生活しているかどうか」ではなく、個人事業主として業務を受託しているかを基準にしています。

そのため、副業として在宅でチャットレディをしている場合でも、業務委託の形であれば対象になる可能性があります。

参考：厚生労働省｜在宅ワークと取引の適正化について

Q. 何かトラブルがあったら、どこに相談すればいい？

A. すぐに大ごとにする必要はありませんが、公的な相談窓口を知っておくと安心です。

フリーランス新法に関する相談先としては、次のような窓口があります。

• 公正取引委員会（取引条件に関する相談）
• 中小企業庁の相談窓口
• 厚生労働省の在宅ワーク相談窓口

「違法だと決めつけたい」「すぐに訴えたい」という場合でなくても、考え方を確認するだけでも利用できます。

まとめ｜法律を知って、安心して働くために

フリーランス新法（取引適正化法）の話を聞くと、「難しそう」「トラブルになりそう」と身構えてしまうかもしれません。しかし、この法律はチャットレディの働き方を制限するものではなく、守るためのルールです。

これまで見てきたように、チャットレディの仕事は業務委託という形をとることが多く、報酬や手数料の扱いがわかりにくくなりやすい側面がありました。フリーランス新法は、そうした取引をより透明にし、立場の違いによる不利益が生じにくくすることを目的としています。

大切なのは、「今すぐ何かを変えなければいけない」と焦ることではありません。まずは、

• 自分がどんな契約で働いているのか
• 報酬や手数料の仕組みがどうなっているのか
• 説明や相談ができる環境かどうか

といった点を、一度立ち止まって確認してみることです。それだけでも、これからの働き方を考えるうえで大きな安心材料になります。

法律は、知っている人だけが得をするものではありませんが、知らないままだと不安や疑問を抱え続けてしまうことがあります。フリーランス新法を「怖いもの」と捉えるのではなく、安心して働き続けるための知識として、少しずつ理解していきましょう。

報酬や働き方に納得できる環境を選ぶことは、長く続けるうえでとても大切です。自分に合ったペースで、安心できる選択をしていくための参考になれば幸いです。