業界・職種未経験の方歓迎

・目標達成に向けて自発的に行動できる方
・変化の激しい環境で力を試したい方
・難易度の高い仕事に挑戦し成長したい方
・地域活性に興味がある方

美容・飲食、いずれかの領域をご担当いただきます。
※配属された領域で3年間勤務いただきます
各領域で働く魅力については、説明会や選考の際にもお伝えいたします！

＜仕事の流れ＞美容領域の例
まずは未掲載店舗に新規営業。何度もアプローチを重ね、商談のアポイントを獲得
店舗に訪問し、「平日の売上UP」「他店との差別化」「従業員のモチベーションUP」など、現状の課題をヒアリング
課題解決に向けて、様々な事例をもとに集客や業務負荷軽減のご提案
ご発注いただけたら広告記事を制作（別スタッフが担当）。HOT PEPPER Beautyに掲載！
効果をモニタリングしながら、オーナーさんと一緒に次の作戦を考えていきます
既存顧客へのフォロー・営業も行います
※配属グループによっては新規開拓業務が中心となることもあります

固定残業代：7万258円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 7万258円以上(固定給に含む)

2021.4/1以降の勤務条件
月給：25万7612円以上
※固定残業代を含む

固定残業代：5万8171円以上/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 5万8171円以上(固定給に含む)

【年収例】
398万円／25歳 経験2年（月給29万円＋賞与/年2回）

福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各拠点

※採用状況に伴い、ご希望の勤務地での募集が終了する場合があります
※コロナ禍の臨時措置として在宅勤務制度を実施。コロナ収束後は通常どおり出勤となります

・2021.4/1以降の勤務条件
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

【年間休日】
130日

年次有給休暇 15日（5日間は計画付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

2021.4/1以降の勤務条件
完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日（うち5日は指定休）
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

〈契約期間〉
2021.3/31迄の勤務条件
初回契約：3ヶ月間～6ヶ月間
それ以降：1年単位（更新上限2回、最長3年 ※初回契約の期間を含まず）
※再契約や上記年数を超える更新はありません

2021.4/1以降の勤務条件
1年更新
※初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする
契約更新の上限：3年（ただし初回の契約期間を含まない）
※再契約や上記年数を超える更新はありません

・賞与（年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・表彰制度（売上目標、新人教育など）
・リモートワーク制度
・副業制度（社内審査あり）
・正社員登用制度（2回/年）
・契約満了時にキャリアアップ支援金100万円支給！
※正社員登用された方に関しては別途規定に従い支給します